灵武职业装套装_西装

职业装的选择方法：
了解自己的身型：不同的身型适合穿不同的衣服。由此，建议在选择职业装时先了解自己的体型，比如腿肥的人不要穿太过浅色的裤子，肩宽的人不要穿肩部太多装饰的服装。
了解自己的性格：必须了解自己的性格才能选择正确的衣服。不妨去做一些心理测试，或者去商场购买时注重感受购买。日积月累会发现，所有你喜欢的服装款式都蕴含着你的性格呢。
了解自己的风格：了解了自己的身型和性格，掌握一定的搭配技巧，自然会形成自己的着装风格。需要一个时间的积累哦!
职业西装选择提供参考:选
限于置装成本等因素，有些企业把价格作为决策因素，终选择价格相对便宜的产品。事实上，职业西装体现了员工的风貌，在设计、做工、售后等方面有着更高要求，在以价格为主导的市场竞争中，许多职业西装生产企业为了获得低价优势，放弃质量来把成本压倒。而这类企业往往以小作坊居多，在售后**方面更加难以**，一旦产品质量出现问题，需要付出的精力和成本损失，往往令企业不胜其烦。
当然，这并不意味着，职业西装越贵越好，而是在价格与质量间，需要寻找一个平衡。选择具有一定规模和资质，并已获得良好客碑的职业西装，将成为企业置装时的捷径之一。事实上，职业西装在国内市场发展至今，在优胜劣汰下已有不少值得信任的职业西装脱颖而出。
市场是检验产品的平台。当拿不定主意时，不妨选择一些历经市场检验的职业西装。

金融职业装
这种职业是金融业的典型代表，既有传统的又有新兴的，他们聚集着财富，吸引着消费者投资参与，引导市场的发展方向，是国家金融事业的重要机构。他们的行业特点决定了他们的工作严谨、认真、一丝不苟，而且他们是知识密集型产业，需要的是高层管理人员和高层知识分子。他们的工作需长时间的坐在办公室或柜台前，他们的着装直接代表公司外在形象和公司素质修养，选好这类行业的职业装是非常重要的。款式以庄重、典雅、大方为主，线条流畅、合体、需稍宽松舒适一些，便于办公室工作，色调可以选择藏蓝色、灰色……稳重、得体的颜色。以传统经典的三粒扣西服套装为主，领带衬衣可以时尚化，这样既经典又朝气蓬勃，体现行业的主导风范。女士着装要庄重、大方、简约、沉稳，剪裁配饰不妨体现时尚风格，更能表达行业的特点。
面　 料：
选用新西兰纯羊毛系列、驼毛系列、羊驼毛系列，手感柔顺体贴质地精良，透气性好，不易折皱。

职业西装选择提供参考:
选服务
量变会产生质变。当一人两人的个体立购买，变成几十上百甚至千人的企业级统一置装，那么零售那种于产品买入的瞬间服务就完全不适用。企业选择职业西装，至少有三个环节的服务必须提前考虑：售前、售中、和售后。
售前是仅仅挑选式样么?不要被个人经验禁锢了思维，职业西装的售前服务应当包括：根据特的企业文化，推荐面料、款式、风格，为企业进行VI元素款式形象设计，量体师上门量体等。
售中期间，主要集中在生产和物流配送环节。企业有理由即时了解职业西装的生产情况，的职业西装，能通过数字化平台让客户跟踪进度。对于物流配送，员工规模越大的企业将感受越深。人员多、部门多、分公司驻点多，集中送到总部让企业再自行派发?是苦恼何其多。根据企业驻点直接分网点配送，采用悬挂式立体包箱，服装根据人员归属分部门装箱，并在每件衣服胸大标标明人员信息。配送从出厂至派发到人，精准快速。
关于售后服务，尤其是小批量的补订单，是企业选择职业西装时另一个应当注意的环节。零售购买都是一次性完成，但是企业置装不是。是不可的，刚完成置装没多久又有新人员入职，这时考验的就是职业西装的售后服务能力，是否有相同面料的备货，是否能小批量补单，别小看仅仅是再生产几件或十几件同款服装，考验的却是职业西装的备货仓储、灵活生产、后台信息化的综合能力。

职业设计原则
职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择佳的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:
相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
行业统一原则。**业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。
行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。
审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。
工作服定制颜色要简单
统一服装定制时，切勿使其颜色过度多种多样或过度杂乱无章。要不然看上去颜色乱七八糟，或是花哨，都无利于维护保养本企业的总体形象。因此 ，大体上讲，工作服的颜色宜少而不适合多。工作服订制从总体上，选择工作服的颜色时，有三点应予以高度重视：一是理应**选择选择本企业的代表性颜色。在用于营造企业形象的“形象识别技术”当中，代表性颜色占有着关键的部位。它特指的是，某一企业以便反映本身特点、主要表现本身核心理念，而刻意选中一种或多种颜色用于意味着自身。